近日，杭天公司高壓分公司運行一班、維修“青年突擊隊”經(jīng)杭燃團委推薦，市城投集團、共青團杭州市委審核，被評為2015年度市級“青年文明號”。

明確目標，落實責任。“青年文明號”創(chuàng)建活動是凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年弘揚高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績，推進經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體和組織形式，是青年文明工程的重要組成部分。高壓分公司黨政工團統(tǒng)一思想，把創(chuàng)建“青年文明號”作為凝聚青年員工隊伍、激發(fā)員工奮發(fā)向上精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績的一項重要目標任務(wù)，形成分公司黨支部書記（經(jīng)理）親自抓、團支部牽頭督促、相關(guān)科室落實創(chuàng)建的工作機制。同時，結(jié)合分公司青年員工分布、班組成員綜合素質(zhì)等實際情況，將維修“青年突擊隊”和運行一班確定為首批創(chuàng)建示范點，明確責任，狠抓落實。

加強培訓，增強素質(zhì)。針對青年員工較多的特點，分公司堅持理論與實踐相結(jié)合的原則，有計劃地組織和認真落實新員工上崗培訓、各崗位業(yè)務(wù)知識培訓、特殊工種取證培訓等工作，不定期開展業(yè)務(wù)技能考核。同時，以“董志明維檢修工作室”、崗位技能操作比武、職業(yè)技能等級考評等為機會和平臺，積極發(fā)揮技術(shù)骨干的引領(lǐng)作用和績效考核的杠桿作用，調(diào)動員工學習業(yè)務(wù)知識的自覺性和主動性，有效提高青年員工隊伍的整體業(yè)務(wù)水平。

愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)。分公司青年員工在認真完成各項工作任務(wù)之余，愿意動腦，敢于創(chuàng)新，積極參與課題研究、技術(shù)革新、職工“五小”、“安康杯”勞動競賽、合理化建議征集等活動，為分公司的發(fā)展出謀劃策，貢獻力量。同時，積極參與公交文明勸導、正氣志愿者進社區(qū)、免費入戶安檢等志愿服務(wù)，展現(xiàn)分公司青年員工的青春風采，傳遞正能量。2016年，維修“青年突擊隊”成員參與的QC課題“自制電源切換延時裝置”獲市城投集團優(yōu)秀成果課題一等獎及杭州市優(yōu)秀質(zhì)量管理小組三等獎；運行一班獲杭燃集團“服務(wù)G20兩保一優(yōu)立新功”勞動競賽峰會保障先進基層班組。

“青年文明號”的取得，既是一種榮譽，更是一種責任。分公司將以榮譽作為新的起點，博采眾長，創(chuàng)新思路，不斷激發(fā)分公司青年員工的活力與激情，用實際行動促進企業(yè)“安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、共享發(fā)展”，為實現(xiàn)“杭燃夢”，打造“杭燃氣派”貢獻力量。